必须有一个过程
2018-08-18 09:52
来源:未知
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目前,一些煤矿对三违人员的的管理办法,大多采用经济处罚、脱产学习、协管帮扶相结合的方式。这种教育方式,虽然能让违章者暂时从处罚中吸取教训,但在潜意识里,许多人认为三违只能给自己带来点经济损失,并没从内心真正认识到三违可能会对自身或他人生命造成伤害,会为亲人、朋友带来生活上的困难和感情上的痛苦,安全自律意识仍然很差。并且对三违人员处理轻了,就像麻醉药,只能在短时间内起到作用,收不到长久的效果;处罚重了,又容易让人产生越是罚我,我越要怎么样的逆反心理,造成管理人员和工人之间的隔阂,反而更不利于安全生产。

传说上古时候,大禹的父亲鲧受命治理水患,他采用四处围郾,即堵的方法,结果年年治,年年水患依然。后来鲧被砍了头,禹受命治水,他采取疏通的方法,开浚河道、修理堤坝,最终水患得以治理。

发布时间:2013-11-19 10:17:50

由此可见,对三违人员的管理,不能仅在罚字上做文章,应正确对待三违人员出现的违章状况,分析其产生的原因,制定相应措施,特别是要以人为本,在关心人、尊重人、保护人上多想办法,引导职工不断增强安全意识,规范自身行为,进而成为想安全、会安全、能安全的安全人。在这里,不妨借鉴一下大禹的做法。

流传几千年的大禹治水的故事,给我们最大的启示就是疏比堵更重要。堵,非但没有减小水害,反而增加了水的威力,适得其反:疏,使水能够朝着既定的目标前行,最终将水的威胁化有为无。

从中国大量的煤矿事故调查分析报告中,不难看出:煤矿企业在生产过程中发生的伤亡事故,大多是由于职工违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成的。三违现象已成为严重威胁职工生命安全和国家财产,影响企业形象和制约企业发展的顽症。三违整治,也就成为了煤矿企业抓安全生产的一项重点工作。

三违的外在表现是行为,根子在思想。根治三违的关键,就是要三违人员的安全思想认识到位。要想转变其安全思想认识,改善其安全心智模式,养成良好的安全行为习惯,必须有一个过程,不可能一蹴而就。况且,仅仅靠出重拳、严惩罚的堵是远远不够的,更应做好疏的工作,疏堵结合,多管齐下,来根治三违。

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